手持噴碼機(jī)廠家的人才管理中,技術(shù)型人才在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將扮演重要的角色,實(shí)戰(zhàn)型人才更是少,手持噴碼機(jī)廠家須注重人才培養(yǎng),發(fā)展壯大“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)技術(shù)優(yōu)先。
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