手持噴碼機廠家好的員工也是一種標桿的方式，推崇和塑造標桿需要把握幾個要旨：一是手持噴碼機廠家構建標桿人物的行為要符合提倡的文化；二是標桿人物的行為要獲得手持噴碼機廠家絕大多數(shù)人的認可；三是標桿人物的篩選要公開透明，要基于事實和數(shù)據(jù)。本文源自手持噴碼機http://fsglary.cn/。