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手持噴碼機廠家激勸經(jīng)銷商的軌范

     手持噴碼機廠家在經(jīng)營過程中,一味的獎勵雖然可以讓有些經(jīng)銷商對手持噴碼機廠家更加滿意,也更努力,但也有可能會使一些經(jīng)銷商衍生惰性,所以手持噴碼機廠家在共享“利益”的時候還需要有一套“優(yōu)勝劣汰”的機制來激勸經(jīng)銷商。

    手持噴碼機廠家對于經(jīng)銷商的素質(zhì)一定要有所要求,可以定期舉辦培訓(xùn)會來培訓(xùn)和審核經(jīng)銷商的能力,其次,手持噴碼機廠家對于經(jīng)銷商的銷售能力也要有明確的賞罰機制,不能只是獎勵激勵,更要有所懲罰。獎罰得當(dāng),才能使各經(jīng)銷商的取得進步,并且更加努力經(jīng)營。本文源自手持噴碼機http://fsglary.cn/。

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