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手持噴碼機對骨干員工的管轄要旨

     手持噴碼機廠家發(fā)展到一定的程度,不可能什么事都親歷親為、大小事務(wù)全部攬在自己手里,手持噴碼機廠家需要脫身出來考慮發(fā)展和如何更好的組織資源的問題,這時手持噴碼機廠家就需要授予下面的人員一定的決策權(quán),比較好的方式是將權(quán)力下放到部門經(jīng)理,這樣手持噴碼機廠家只要抓好幾個人,整個企業(yè)的資源就可以得到利用。

    手持噴碼機廠家還可以將一部分股份給骨干的員工,讓大家成為手持噴碼機廠家的聯(lián)合體。本文源自手持噴碼機http://fsglary.cn/。

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