手持噴碼機(jī)廠家精減人員、合理定崗定編是加強(qiáng)用人管理的基礎(chǔ)，也是手持噴碼機(jī)廠家節(jié)約活勞動(dòng)、降低人工成本的基礎(chǔ)工作，若手持噴碼機(jī)廠家的冗員太多，必然導(dǎo)致人工成本投入不合理和人工成本的無(wú)效益增長(zhǎng)，職工收入水平難以提高，這是長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制給手持噴碼機(jī)廠家留下來(lái)的問(wèn)題。

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