手持噴碼機廠家對發(fā)展自身的核心競爭力的意識十分薄弱,對核心競爭力的不重視,勢必造成手持噴碼機廠家在管理廠家時照本宣科、生搬硬套,從而輕視人才的培養(yǎng),結(jié)果導致管理制度死板,不能靈活變通,在市場瞬息萬化的當下,不能及時調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu),使得手持噴碼機廠家運轉(zhuǎn)不靈。
此文關鍵字:手持噴碼機,本文地址:http://fsglary.cn/news/2_6199.html
上一篇:手持噴碼機業(yè)內(nèi)“毒瘤”將被轉(zhuǎn)型消釋
下一篇:手持噴碼機廠家須冥思遐想做突圍