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手持噴碼機(jī)難擺脫慣性思惟的桎梏

     手持噴碼機(jī)廠家目前的困難,就是思維的轉(zhuǎn)變難,手持噴碼機(jī)廠家難以擺脫慣性思維的束縛,慣性思維根深蒂固,要想把它挖干凈,無異于革掉自己的命。傳統(tǒng)手持噴碼機(jī)廠家的很多高管,思想觀念和行動模式不是從根本上轉(zhuǎn)變,這與當(dāng)前市場所需要的快速響應(yīng)能力和決策能力背道而馳。

    傳統(tǒng)手持噴碼機(jī)廠家在制度創(chuàng)新方面十分欠缺,這包括工作程序的建立、互聯(lián)網(wǎng)文化氛圍的營造、人才培養(yǎng)制度的構(gòu)建等,但是目前很多的傳統(tǒng)手持噴碼機(jī)廠家在這些方面都沒有相應(yīng)的改變,昔日繁瑣冗長的工作程序仍然持續(xù),薪酬方面也難以突破,出現(xiàn)了人才斷流、創(chuàng)新枯竭等問題。本文源自手持噴碼機(jī)http://fsglary.cn/。
 

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